Fungsi Manajemen

FUNGSI MANAJEMEN

1. Coba saudara jelaskan wacana Fungsi administrasi , seperti yg diungkapkan oleh beberapa ahli ?

Jawab :

Fungsi Manajemen adalah :

1. Planning (Perencanaan )

2. Pengorganisasian (organizing)

3. Penggerakkan /Pengarahan (Actuating)

4. Pengawasan (Controlling)

2. Jelaskan pula fungsi fungsi lain yg berkaitan dgn fungsi Penggerakkan ?

Jawab :

1. Pengadaan/penataan pegawai (Staffing)

2. Koordinasi (Coordinating)

3. Komunikasi (Comunication)

4. Motivasi (Motivation)

5. Kepemimpinan (Leadership)

3. Jelaskan apa yg dimaksud dgn fungsi Perencanaan ?

Jawab :

Perencanaan ,Pengertian Perencanaan yakni sebagai hasil pemikiran yg mengarah ke masa depan, yakni menyangkut serangkaian langkah-langkah yg berdasarkan pengertian yg mendalam kepada semua faktor yg terlibat & yg diarahkan pada sasaran khusus. Dengan kata lain, perencanaan ialah penentuan serangakaian langkah-langkah menurut penyeleksian dr berbagai alternatif data yg ada, dlm hal ini dirumuskan dlm bentuk keputusan yg akan dijalankan untuk masa yg akan tiba dlm usaha meraih tujuan yg dikehendaki.

4. Jelaskan apa yg dimaksud dgn fungsi Pengorganisasian ?

Jawab :

Pengorganisasian .Setelah perencanaan, langkah berikutnya adalah menciptakan organisasi untuk melakukan rencana yg sudah dirumuskan. Organisasi pada hakikatnya mempunya tiga komponen, yakni fungsi, personalia & faktor-faktor sarana fisik. Proses organisasi berusaha menyiapkan ketiga komponen tersebut sedemikian rupa biar mampu memperlancar pencapaian tujuan perusahaan. Dengan demikian, pengorganisasian didefinisikan selaku suatu proses menciptakan relasi antara personalia, fungsi-fungsi & faktor fisik agar acara-acara yg harus dilaksanakan disatukan & diarahkan pada pencapaian tujuan bersama.

5. Jelaskan apa yg dimaksud dgn fungsi Penggerakkan (Actuating) ?

Jawab :

Penggerakan (Pengarahan)Langkah selanjutnya yakni pengarahan, fungsi pengarahan ini merupakan gerak pelaksanaan dr aktivitas-acara fungsi penyusunan rencana & pegorganisasian. Pengarahan dapat diartikan selaku suatu aspek relasi manusiawi dlm kepemimpinan yg mengikat bawahan untuk bersedia mengetahui & menyumbangkan pikiran & tenaganya dengan-cara efektif & efisien untuk mencapai tujuan yg sudah ditetapkan. Berarti ruang lingkup pengarahan pengelolaan sumber daya manusia yg efektif & elisie.

6. Jelaskan apa yg dimaksud dgn fungsi Pengawasan (Controlling) ?

Jawab :

Pengawasan merupakan fungsi terakhir yg mesti dilakukan dlm administrasi, alasannya dgn pengawasan dapat dimengerti hasil yg telah tercapai. Dalam hal ini mempunyai arti bahwa dgn pengawasan akan mampu mengukur seberapa jauh hasil yg telah diraih sesuai dgn apa yg telah direncanakan.Pengertian Pengawasan yaitu sebagai suatu aktivitas mendeterminasi apa-apa yg telah dilaksanakan sesuai dgn tujuan untuk segera mengenali kemungkinan terjadinya penyimpangan & kendala, sekaligus mengadakan koreksi untuk memperlancar tercapainya tujuan. Fungsi ini dapat menjamin bahwa acara-aktivitas yg dilaksanakan mampu memperlihatkan hasil yg diinginkan

7. Jelaskan pula Staffing yg terkait dgn fungsi Penggerakkan (Actuating)!!

Jawab :

Staffing , yaitu acara untuk memperoleh karyawan yg efektif yg akan mengisi jabatan kosong didalam organisasi perusahaan. Tujuannyaagar semua belahan dlm perusahaan tersebut , ada yg akan melaksanakan tugasnya sehingga tujuan perusahaan akan tercapai sesuai yg diperlukan.

8. Jelaskan pula Koordinasi yg terkait dgn fungsi Penggerakkan (Actuating)!!

Jawab :

Koordinasi , yakni aktivitas mengarahkan unsur2 manajemen & pekerjaan manajemen untuk mencapai tujuan, koordinasi merupakan tugas penting yg mesti dilakukan oleh seorang manajer.

9. Jelaskan pula ihwal Komunikasi yg terkait dgn fungsi Penggerakkan (Actuating)!!

Jawab :

Komunikasi , adalah kegiatan manajer untuk menawarkan perintah, mengkoordinasi & mendapatkan laporan dr bawahannya .Dimana peranan komunikasi ini sangat menentukan berhasil tidaknya seorang manajer dlm meraih tujuan perusahaan.

10. Jelaskan pula ihwal Motivasi yg terkait dgn fungsi Penggerakkan (Actuating)!!

Jawab :

Motivasi, yaitu bagaimana mendorong gairah kerja karyawan semoga mereka mau melakukan pekerjaan dgn baik, memperlihatkan semua kesanggupan & keterampilannya untuk merealisasikan atau mencapai tujuan perusahaan.

11. Jelaskan pula tentang kepemimpinan yg terkait dgn fungsi Penggerakkan (Actuating)!!

Jawab :
Kepemimpinan (Leadership), Kepemimpinan yakni suatu keputusan yg merupakan hasil proses perubahan karakter atau transformasi internal dlm diri seseorang. Kepemimpinan bukanlah jabatan atau gelar, melainkan suatu kelahiran dr proses panjang perubahan dlm diri seseorang.